NH농협캐피탈, ‘채용연계형 인턴 직원’ 채용으로 ESG 경영 적극 추진

6월 시험 및 면접 통해 7월 초 인턴 직원 선발, 8월 말 최종 정규직 합격자 발표
이철규 기자 2021-06-21 11:23:19
NH농협캐피탈은 21일, ESG 경영을 기반으로 한 사회적 책임을 위해 ‘2021년 채용연계형 인턴 직원’ 채용에 나선다고 밝혔다. 사진=NH농협캐피탈
NH농협캐피탈은 21일, ESG 경영을 기반으로 한 사회적 책임을 위해 ‘2021년 채용연계형 인턴 직원’ 채용에 나선다고 밝혔다. 사진=NH농협캐피탈


[스마트에프엔=이철규 기자] NH농협캐피탈(대표이사 박태선)은 21일, ESG 경영을 기반으로 한 사회적 책임을 위해 ‘2021년 채용연계형 인턴 직원’ 채용에 나선다고 밝혔다.

농협금융지주의 ESG 추진 방향에 따라 NH농협캐피탈은 ESG 경영활동의 일환으로 신규·경력 구분 없이 전 직무에 ‘채용연계형 인턴 직원’ 프로그램을 신설해 직원을 채용하고 일정 기간 후 업무역량 평가를 거쳐 정규직으로 전환·채용함으로써 최근 가중되고 있는 청년 인력난에 활력을 불어넣을 전망이다.

NH농협캐피탈은 지난 6월 초 인턴채용 홍보를 시작으로 필기시험 및 면접을 통해 7월 초 인턴 직원을 선발하고, 8월 말 최종 정규직 전환 합격자를 발표할 예정이다.

한편 NH농협캐피탈은 지난 4월 이후 ESG 경영을 체계적으로 실천하기 위해 전담 부서인‘ESG추진팀’ 및 대표이사 주관으로 운영하는 ‘ESG 추진협의회’를 신설하고 주요부서 실무 책임자를 참여하게 해 실행력을 강화했다.

NH농협캐피탈 박태선 대표이사는 “ESG 경영은 회사의 지속가능 성장을 위한 가장 핵심적인 요소로, 농협금융지주의 ESG 추진 방향을 기조로 당사만의 차별화된 ESG 경영을 지속해나가겠다”고 밝혔다.



이철규 기자 smartfn11@smartfn.co.kr

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