공공기관 ‘여성 관리직’ 하늘의 별 따기…구색만 갖춘 임원 채용

[스마트에프엔=김보람 기자] 공공기관의 여성 임원 비율은 22.0%로 지난해 말 21.9%에 비해 소폭 상승했으나 대부분이 비상임임원으로 나타났다. 또한 신입 직원의 선발이나 하위직 공무원의 경우 남녀의 비율이 비슷했지만 5급 이상의 관리직의 여성 비율은 현저히 낮아지는 것으로 조사됐다.

16일 CEO랭킹뉴스에 따르면 공공기관 경영정보 공개시스템 ‘알리오’에 공개된 공기업(36곳)·준정부기관(96곳) 132곳의 2021년 1분기 임직원 현황을 조사한 결과, 이 같이 나타났다.

여성 임원이 한 명도 없는 공공기관은 4곳으로 ㈜강원랜드, 국립공원공단, 한국마사회, 한국언론진흥재단이다. 이 가운데 국립공원공단과 한국언론진흥재단은 지난해에 이어 2년째 여성 임원을 임명하지 못했다.

한국언론진흥재단은 지난해 20명의 일반정규직을 채용했고 그 중 12명이 여성으로 절반을 넘었다. 5급A와 4급의 여직원 비율도 각각 58.6%, 57.2%로 높았으나 2·3급의 여직원 비율은 약 20% 정도로 낮아지다가 3급 6명, 2급 3명으로 줄어 1급 현원 5명은 모두 남자 직원으로 채워졌다.

국립공원공단이 지난해 채용한 79명의 일반정규직 중 29명은 여성이었다.7급 직원 16명 가운데 여직원은 무려 87.5%인 14명이었으나 6급에는 남자 직원이 여자 직원보다 100명가량 많았다. 1·2급에는 단 1명의 여성 직원만이 남았다.

㈜강원랜드는 8급부터 3급까지 30%를 넘는 여성 직원의 비율을 유지하다가 2급에는 9%로 비율이 작아졌다. 1급에는 2명의 여성 직원이 근무 중이다. 한국마사회는 임원뿐 아니라 1, 2급의 여성 직원도 없는 상황이다.

여성 임원의 비율이 40%가 넘는 기관은 한국방송통신전파진흥원, 사립학교교직원연금공단, 한국청소년상담복지개발원, 한국노인인력개발원, 한국교육학술정보원, 농림수산식품교육문화정보원, 한국건강가정진흥원, 한국과학창의재단, 한국보육진흥원, 한국보건복지인력개발원이다.

한국보육진흥원과 한국건강가정진흥원은 기관장이 여성이며 업무 특성상 여직원의 비율이 남성 직원보다 높은 기관이다. 한국보육진흥원의 여직원 비율은 320여 명 중 290명으로 80% 가까이 되고 1급부터 3급까지는 모두 여성 직원이 자리하고 있다. 한국건강가정진흥원도 여직원의 비율이 더 높으며 기관장과 상임이사, 1급, 2급 직원 중 2급 직원 1명을 제외하고는 모두 여성이다.

기관장이 여성인 한국청소년상담복지개발원, 한국교육학술정보원, 사립학교교직원연금공단 중 한국교육학술정보원은 직급별 여성의 비율이 고르게 분포한 것으로 나타났다. 지난해 선발된 13명의 신입직원 가운데 4명이 여성이었으며 5급 20명, 4급 16명, 3급 11명, 2급 5명, 1급 2명 등 18~35.7%까지 급감 없이 직급별로 고른 분포를 보였다.

한국청소년상담복지개발원과 사립학교교직원연금공단은 기관장과 비상임임원으로 여성 임원을 채웠으며 한국청소년상담복지개발원은 상담 직렬을 제외하고는 1~3급 여성 직원이 전무했다. 지난해 23명의 신규 직원을 선발한 사립학교교직원공단은 사무직 6급 직원의 비율은 여성이 71.4%로 압도적으로 많지만 5급에서는 절반 정도로 줄어들다가 4급과 3급에는 30% 정도를 차지하고 2급은 10%로 줄어들었다. 현재 10명의 근무하는 1급 직원 가운데 여성 직원은 없다.

한국방송통신전파진흥원, 한국노인인력개발원. 농림수산식품교육문화정보원, 한국과학창의재단, 한국보건복지인력개발원은 여성 임원 모두를 비상임임원으로 채웠다.

CEO랭킹뉴스 신상훈 편집인은 “여성의 사회적 지위와 경제 활동의 참여가 더 이상 특혜나 수혜의 대상이 되어서는 안된다”면서 “성별에 따른 채용 비율의 목표치를 정해 놓고 이에 끼워 맞출 것이 아니라 해당 업무를 수행하는데 탁월한 능력과 역량을 가진 인재를 고루 육성해 선발하도록 국가 정책의 방향을 바꿔야 한다”고 말했다.



김보람 기자 news@smartfn.co.kr