노조연대, 2025년 임금협상 공동요구안 확정
전국금속노동조합연맹 삼성그룹노동조합연대(이하 삼성노조연대)는 65세 정년연장 및 임금피크제 개선 등의 내용을 담은 ‘2025년 임금협상 공동요구안’을 확정했다고 10일 밝혔다.
이번 요구안은 노동자의 권리 신장과 기업의 사회적 책임을 강조하는 내용을 담고 있어 향후 협상 과정에서 치열한 논의가 예상된다.
삼성노조연대의 이번 요구안 중 가장 눈에 띄는 부분은 정년연장과 임금피크제 개선이다.
현재 60세인 정년을 65세로 연장하고, 임금피크 대상자의 임금 삭감률을 축소하며, 임금피크제 시행 시기를 1년 연장하는 내용이 포함됐다. 이는 초고령화 사회에 대비한 노동자들의 노후 소득 보장과 국민연금 수급 연령과의 조화를 위한 조치로 보인다.
삼성노조연대는 2025년 임금 공통 인상률(베이스업)로 5.7%를 요구했다. 지난해 요구했던 5.4%보다 0.3%포인트(P) 높은 수준이다.
노조연대 측은 “지난해 소비자물가 상승률 2.3%와 부가가치 노동생산성 증가(예상)분 1.6%, 실질임금 저하분 1.8%를 반영했다”고 설명했다.
노조연대는 임금 인상 외에도 리프레시 휴가 5일 보장, 휴가비 지급(성과급 기초 월 급여의 100%), 단체교섭 상견례 및 협약체결식 시 대표이사 참석 등의 요구사항도 포함했다.
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