국내 주요 300대 기업에 활동하는 사외이사의 지난해 평균 보수가 1억원이 넘는 회사가 12곳인 것으로 나타났다. 기업분석전문 한국CXO연구소가 15개 주요 업종별 매출 상위 20개 기업씩 300개 상장사를 조사한 결과 지난해 국내 300대 기업에서 활동한 사외이사 인원은 1030명으로 집계됐다. 이는 2019년 987명, 2021년 981명보다 많았다. 300대 기업에서 활약하는 1000명이 넘는 사외이사에

LG전자는 최근 서울 마곡 LG사이언스파크에서 사내벤처 프로그램 ‘스튜디오341’을 통해 결정된 6개 팀의 데모데이(Demoday)를 열고 스핀오프 자격을 갖춘 5개 팀을 최종 선발했다고 28일 밝혔다. 최종 선발된 팀은 새로운 기술로 기업 고객에게 혁신을 제공하는 ‘신선고’·‘엑스업’, 환경·사회·지배구조(ESG)를 기반으로 지속가능성과 차별화된

보람그룹 반려동물 상조서비스 '스카이펫'이 '2024 대한민국 명품브랜드 대상' 펫상조서비스 부문 대상을 수상했다.대한민국 명품브랜드 대상은 상품 홍수의 시대 속에서 가치소비를 지향하는 브랜드를 선정하는 권위있는 어워즈다. 28일 보람그룹에 따르면 스카이펫은 보람그룹이 대한민국 상조서비스의 표본인 보람상조 운영 노하우를 바탕으로 펫상조서비스에 진출하면서

효성의 건설 계열사인 진흥기업이 지난 27일 이사회를 통해 김태균 부사장을 진흥기업 신임 대표이사로 선임했다고 28일 밝혔다.김태균 대표이사는 경희대학교 건축공학과를 졸업하고 한양대 건축공학 석사와 서울벤처대학원대학교 부동산학 박사를 수여한 건축·주택분야 전문가다. 지난 1990년 현대건설에 입사해 재경본부 예산기획팀장, 건축사업본부 주택사업관리실장

G그룹의 상징인 여의도 LG트윈타워가 지난 1987년 완공 이후 처음으로 저층부 공용공간 리모델링을 마치고 다음 달 1일 새롭게 태어난다.LG는 지난해 2월 리모델링이 시작된 지 1년 2개월 만에 로비와 아케이드 등 지하 1층부터 지상 5층에 해당하는 공용공간이 전면 탈바꿈했다고 28일 밝혔다. 이번 리모델링 대상 면적은 축구장 세 개 크기에 달한다. LG는 새로워진 공간을 통해 임

30대 대기업의 이자비용 부담이 크게 증가된 것으로 나타났다. 이는 고금리 지속과 영업실적 부진으로 장단기 차입금이 늘어난 결과로 분석된다.28일 재벌닷컴이 매출 10조원 이상 30대 대기업의 2023회계연도 감사보고서(별도기준)를 분석한 결과 지난해 이들 기업의 이자비용 총액은 7조4440억원으로 전년(4조6140억원)보다 2조8290억원(61.3%) 증가한 것으로 집계됐다.지난해 해당 기

권오갑 HD현대 회장이 조선소 생산 현장의 외국인 근로자들을 만나 격려와 응원의 메시지를 전했다.HD현대는 27일 권오갑 회장 등 주요 경영진이 외국인 근로자들을 울산 HD현대중공업 영빈관으로 초청해 오찬 간담회를 가졌다고 밝혔다.이날 행사에는 HD현대중공업 및 HD현대미포의 협력사 등에서 근무하는 베트남, 우즈베키스탄 등 7개국 출신의 외국인 근로자 42명이 참석했다.

LG그룹이 오는 2028년까지 향후 5년간 100조원을 국내에 투입할 계획이라고 밝혔다. 이는 LG의 글로벌 총 투자 규모의 65%에 해당한다. ㈜LG는 27일 서울 여의도 LG트윈타워에서 제62기 정기 주주총회를 개최하고 이번 중장기 계획안을 구체화했다. LG그룹은 ABC(인공지능(AI)·바이오·클린테크)와 같은 미래 기술과 배터리, 자동차 부품, 차세대 디스플레이 등 성장 분야에 국내

SK㈜는 27일 오전 SK서린빌딩 수펙스홀(SUPEX Hall)에서 ‘제33기 정기주주총회’를 개최했다고 밝혔다. 이날 주총에서는 재무제표 승인, 사내이사 선임, 사외이사 및 감사위원이 되는 사외이사 선임, 이사 보수한도 승인, 임원퇴직금 규정 개정 등 5개 안건이 상정됐으며 모두 원안대로 통과됐다. 장용호 사장이 신규 사내이사로 선임됐다. 신규 사외이사로는 윤치원 전(前) UBS

보람그룹이 실버케어라는 화두로 시니어 관련 획기적인 서비스를 선보인다.보람그룹은 업계 최초로 '디지털 헬스케어' 서비스를 고객에게 제공할 것이라고 27일 밝혔다.보람그룹의 상조계열사 보람상조리더스는 디지털 헬스케어 기업 '휴레이포지티브'와 업무협약을 맺고 IoT(사물인터넷) 및 AI(인공지능) 기반 디지털 시니어케어 서비스 개발 및 공동사업을 추진하기로 했다.

국내 500대 기업의 영업이익이 전년 대비 26%가량 줄어든 것으로 집계됐다.삼성전자와 SK하이닉스 등 IT전기전자 대표 기업의 영업이익 감소 폭이 90%에 달하면서 전체적인 영업이익 하락세를 주도했다. 27일 기업데이터연구소 CEO스코어가 국내 매출 상위 500대 기업 중 이달 25일까지 사업보고서 및 감사보고서를 제출한 264개사를 대상으로 지난해 연간 실적을 조사한 결과 이들 기

국내 가전 업계를 대표는 삼성전자와 LG전자가 주주총회에서도 자존심 싸움을 이어갔다. 삼성전자와 LG전자는 최근 올인원 세탁건조기와 올레드(OLED·유기발광다이오드) TV 시장 점유율을 놓고 치열한 경쟁을 벌이고 있다. 조주완 LG전자 최고경영자(CEO) 사장은 26일 서울 여의도 LG트윈타워에서 열린 정기 주총에서 이후 기자들과의 만남에서 “인공지능(AI) 가전의 시초는

현대엘리베이터는 한국능률협회 컨설팅이 인증하는 ‘2024한국산업의 브랜드파워’(K-BPI) 조사에서 13년 연속 1위를 차지했다고 26일 밝혔다. K-BPI는 한국능률협회컨설팅이 개발한 브랜드 경쟁력 측정 모델로 매년 브랜드 인지도와 충성도로 구성된 조사 결과를 발표하고 있다. 이번 K-BPI 조사에서 현대엘리베이터는 종합지수 753.9점(1000점 만점)으로 최초인지(49.7%), 비보조

강원랜드는 지난 25일 행정동 대회의실에서 ‘2024년도 제1차 인권경영위원회’를 개최했다고 26일 밝혔다.인권경영위원회는 인권경영 정책 전반에 대해 심의, 의결, 자문 등을 위해 새롭게 구성한 사내 최고 의사결정기구로 오정훈 강원랜드 경영지원본부장이 위원장을 맡았다. 강원랜드는 이번 첫 위원회를 통해 인권위 지침에 따른 ‘2023년 기관운영 인권경영평가&rsq

“불확실성 속에도 기회는 존재하고 답은 시장과 고객에게 있음을 믿고 사업 전반에서 이기는 성장과 변화를 만들겠다.”조주완 LG전자 최고경영자(CEO) 사장은 26일 서울 여의도 LG트윈타워에서 열린 제22기 정기 주주총회에서 이같이 밝혔다. 조주완 사장은 이날 주총 인사말에서 “올해도 시장과 공급망의 불확실성이 지속된다”며 “현 사업 구조의 한계를 돌

롯데그룹은 신동빈 롯데그룹이 회장은 지난 25일 롯데이노베이트(옛 롯데정보통신) 자회사 이브이시스(EVSIS)의 스마트팩토리 청주 신공장 현장을 방문했다고 26일 밝혔다. 청주 신공장은 지난 1월 29일 준공했으며 롯데가 신사업으로 추진하고 있는 전기차 충전기 사업의 핵심 시설이다. 신동빈 회장은 이날 공장의 생산 역량, 사업 현황 등을 보고 받고 전체 시설을 둘러봤다. 신

강원랜드가 25일 ‘산림관광 활성화 추진 협의회’를 발족하고 글로벌 복합리조트 경쟁력 강화에 나섰다.산림관광 활성화 추진 협의회는 강원랜드가 추진하고 있는 복합리조트 경쟁력 강화를 위해 이달 초 체결한 산림청과의 업무협약의 일환이다. 협의회는 최철규 강원랜드 대표이사 직무대행과 내부위원 8명, 지자체와 학계, 지역위원 등 각계 전문가들로 구성된 외부

기업 최고경영자(CEO)를 위한 전문 플랫폼 CP9은 25일 오후 서울 광진구 워커힐호텔 그랜드홀1에서 한국·태국 우수기업 수출입 컨퍼런스 ‘제12회 융합비즈니스데이(Korea‧Thailand Business Trading Commission)‘를 개최했다고 밝혔다. 한‧태 기업교류 위원회, 태국 DMSB재단(DMSB재단(DHAMMASIRIBOON FOUNDATION) 등이 공동주최한 이날 행사에는 이노비즈협회 정광천회장 및 부회장단, 한

한미약품그룹과 OCI그룹의 통합 성사가 업계의 최대 관심사로 떠오르고 있다. 만약 이들 기업이 별탈 없이 결합하게 된다면 국내 기업사에서 첫 ‘이종결합’이라는 타이틀을 얻게 된다. 25일 관련 업계에 따르면 한미그룹 창업주 장·차남 임종윤·종훈 형제가 최근 그룹 통합에 반대한다며 법원에 가처분 신청을 냈다. 이번 가처분 신청 결과는 오는 28일 열리는

중대재해처벌법이 지난 1월 27일 50인 미만 사업장으로 확대 적용됐으나 소상공인, 영세업자들은 관련법이 방대하고 업장마다 다른 적용 범위에 혼란을 야기하고 있다는 지적이다. 25일 고용노동부와 업계에 따르면 중대재해처벌법이 지난 2022년 50인 이상(건설업은 공사금액 50억원 이상) 사업장에 먼저 적용된 후 50인 미만 사업장은 2년 추가 유예를 거쳐 지난 1월 27일 적용됐다.