하나은행, 급여이체 인정 기준 완화···'월 합산 50만원'으로 변경

하나은행이 오는 7월1일부터 급여이체 인정 기준을 '건당 50만원 이상 입금'에서 '월 합산 50만원 이상 입금'으로 완화한다고 30일 밝혔다.

기존에는 건당 50만원 이상 입금된 거래만 급여이체로 인정됐으나, 기준 변경으로 월 합산 50만원 이상 입금돼도 급여이체 실적으로 인정된다. 급여이체 실적으로 인정받으면 하나은행과의 거래할 때 각종 수수료 면제, 금리 우대 등 혜택을 받을 수 있다.

또한 생계급여나 주거급여 등을 받는 국민기초생활보장 수급자와 장애수당 수급자의 경우에는 입금 금액과 관계없이 해당 수급액을 급여로 인정하기로 했다.

하나은행은 "이번 제도 개선은 배달·운전·배송 등 플랫폼 종사자, 프리랜서, 아르바이트 및 비정기적이거나 분할 입금 형태로 급여를 수령하는 손님들께 폭넓은 금융 우대 혜택을 제공하고자 마련됐다"고 밝혔다.

또한 "앞으로도 누구나 소외 없이 금융 혜택을 누릴 수 있도록 실효성 있는 제도 개선을 이어 감으로써 ESG 경영을 지속적으로 실천하겠다"고 밝혔다.

한편, 통계청에 따르면 지난해 주 36시간 미만으로 일한 '단기 근로자' 비율은 전체 근로자의 약 30.8%로, 10년 전인 2014년(15.4%)에 비해 2배 증가했다.